来源：环球网
连日来，彬州市北极镇每天安排4名年轻干部进行2024年工作总结及2025年工作计划汇报，进一步提高年轻干部工作积极性，激发干事创业激情，营造比学赶超的良好氛围。
答好“梳理复盘”考卷。此次述职汇报会，每天安排2名业务干部、2名包村干部轮流发言，总结汇报2024年工作情况及2025年工作计划。述职时，落实“第一议题”制度，由科级领导首先带头领学“政治理论 党纪法规 业务知识”，带动年轻干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。随后述职干部秉持实事求是的原则，结合各自分管业务和包村工作，围绕一年来的理论学习、工作成果、存在问题、来年打算，拣干的说、挑实的讲，挤干“水分”、撇去“泡沫”、晒出“干货”、述出实绩。
答好“查缺补漏”考卷。此次述职汇报会，年轻干部思不足、晒短板，正视存在的问题和不足，查缺补漏、补齐短板，见人见事见思想。业务主管领导、包片领导及熟悉同事逐一对述职情况进行点评，没有客套话，直奔主题，既不避重就轻，也不避实就虚，话虽然不多，但是意见中肯实在，每一句话都直击要害，不遮掩、不回避，讲真话、说直话，点评肯定成绩、直击痛点、指出不足、辣味十足，让不少“考生”感到紧张冒汗，萌发“比、学、赶、帮、超”之心，进一步压实责任，抓实工作。并对下一步工作提出了明确要求和殷切希望。
答好“谋划部署”考卷。此次述职汇报会，不仅是对过去一年工作的全面回顾和梳理，更是对未来工作的规划和展望。既定好“任务书”、晒出了“问题表”，又画出了“路线图”，达到了交流经验、谋划思路、促进工作的目的，为未来的工作“轻装上阵”提供有益的借鉴和启示。会议要求年轻干部坚持问题导向、目标导向、结果导向，以落实各级决策部署为抓手，科学谋划工作、抢抓机遇、主动作为，要具体、可量化、可考核，既要有挑战性又要具有可行性，确保各项工作计划在新的起点上重整行装再出发。
据悉，去年以来，彬州市北极镇通过“一人一帮带”制度、“一学一交流”制度、“一月一活动”制度，“一季一考评”等制度，培养年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、出去能干”的综合能力，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流，营造了主旋律高昂、好声音充沛、正能量澎湃、好风气充盈的干事创业氛围。下一步，彬州市北极镇将建立健全“政治素养固本培元、履职能力赋能增智、考核评价求实问效”全链条、全周期的干部培养管理体系，始终牢固树立“不为困难找借口、只为工作想办法”的工作理念，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要求年轻干部打头阵、冲在前、干在先，以“争第一”的追求和担当，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，为年轻干部成长成才搭建更为广阔的舞台。（杜孟飞）
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