积分制量化考核实施条例
总则
一、为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例。
二、本条例对本班有效，所有班级成员都必须严格遵守并遵照执行。
第一章 班级基本目标
一个中心、两个基本点、三个学会
一个中心是：以学习为中心
两个基本点是：纪律和课间操
三个学会是：学会做人、学会学习、学会处事。
学会做人：道德上做个好人，学习上做个能人。
学会学习：学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒。
学会处事：
1、学会处理与老师的关系：听从安排，不做出格的事。
2、学会处理与同学的关系：大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级在一个良好的、正气的环境中发展。
3、学会处理与父母的关系：勤俭节约，孝敬父母。
第二章 班训
静下心来，做最好的自己。
第三章 实施细则
积分的奖励措施、办法和构成：
1、 期中总结一次，以发喜报的形式进行表扬。
2、 期末进行的积分总结作为评选三好学生、优秀团员、优秀小组长、模范班干部、班级先进个人、卫生标兵、纪律标兵、学习标兵、星级学生等的标准。同时作为学期末素养报告的评定标准。
3、 同时按照各项目的积分评定等级，计入学期的素养报告。
4、 小组成员的总积分作为挑选座位的依据。
5、积分构成：每个学生的积分由“作业积分” “体育积分”“劳动积分”“道德积分” “考试积分”“奖励积分”“工作积分”“老师评价积分”八部分构成。
一、作业积分
1、每个学生在开学初都有200个作业积分，完成本学期各门学科的作业，将拿到这些积分。
2、每少交一门次的作业将被扣去2分，迟交一门次作业扣去1分，扣完为止。
3、作业积分由课代表统计，学习委员汇总，录入电子表格。
二、体育积分
1、每个学生在开学初都有200个体育积分。
2、课间操、眼保健操、集体活动的队形每被统计一次（动作不到位、队形与其他人不一致、不喊口号、打闹、迟到）将被扣去2分，扣完为止。
3、积分由体育部长和值周班委统计，录入电子表格。
三、劳动积分
1、每个学生在开学初都有200个劳动积分。
2、值日（包含宿舍和餐厅）完成不好将被扣去2分。找不到责任人，小组全体扣分。被学校扣分，小组内全体成员2倍扣分，扣完为止。
3、积分由劳卫部长统计和值周班委，录入电子表格。
四、道德积分
1、每个学生在开学初都有200个道德积分。
2、主题班会材料、手抄报材料不交、迟到将被扣2分。明显应付扣1分。被老师点名批评扣2分。校园内的公共场所打闹、哄吵扣5分。扣吸烟、喝酒、打架等恶性事件扣50分。扣完为止。
3、积分由班长和值周班委统计，录入电子表格。
五、考试积分
1、学期初始每人学习积分为0分，每次考试成绩都可以拿到相应的积分。
2、每次考试的积分计算方法为：基本积分（年级总人数 1-年级名次）×考试系数
注：（1）考试系数为：期中考是1.5，期末考是2。
（2）如果某同学因病或因事缺席某次考试，该同学本次考试的基本积分计算方法为：上一次考试基本积分×0.75
六、奖励积分
1、学科竞赛获奖（含征文、体育比赛等），具体奖励积分如下表：
级别 | 参与 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 |
国家级 | 30 | 400 | 300 | 200 |
省市级 | 30 | 200 | 120 | 90 |
区级 | 30 | 120 | 90 | 60 |
校级 | 30 | 90 | 60 | 30 |
2、期末考试总分年级名次进步奖励积分办法：与上次期末考试相比，以进步10个名次为底，前进一个名次记2分。
3、考试和奖励积分有学习部长统计、录入电子表格。
七、工作积分
1、班干部每学期基本分值为：
班长100分，部长80分，副部长（包括课代表、小组长、餐厅管理员、寝室长）60分。
2、对班干部加分，在期中、期末进行阶段考核。考核得分加入其工作得分。考核工作得分为：基本分*得票数/所支配的学生。（如果“得票数/所支配学生”低于0.6，则要求写一份工作反思，考虑自己以往工作得失、下步如何做好工作）
3、如果班干部负责的工作在被学校评为优秀或者获得了等级，则另外以基本分的一半计入工作积分。
4、其他担任班级工作的同学，如果成效显著，则以50分计入。
八、教师评价积分
1、语文、数学、英语学科老师有200个积分，政治、历史、地理、生物、书法、心理、音乐、美术等有100个积分。
2、学科老师根据学生课堂表现进行分值划定，在期中、期末时由该科课代表协助老师进行统计输入电子表格。
九、其他情况
1、受到学校表扬的好人好事，将以5倍计入个人得分（学校没有给予加分，则计5分）。
2、如果出现任何一次考试作弊情况，该同学的本学科所有积分清零。
3、每次考试结束后，由学习委员统计、更新积分，学生可以自由查询。
4、考试积分以一个学期为计算周期，进入下一个学期后，上学期的积分减半带入下个学期积分计算，以此类推。
,
