展示优点：
当用人单位让你自我介绍的时候，要抓住机会表现你的才能。如直接用外语交流，用外语自我介绍。
很多求职者并不知道自己的优点，或者不知道怎么描述自己的优点。这会造成他在面试中支支吾吾，哑口无言。
如何在这样情况下找到自己的优点？
你面试之前，模拟面试，采用换位思考的方法，来猜测面试官会提什么样的问题。或者是在网上找资料参考一下，可能会提什么问题，在回答这些问题中，找出自己的优点。
比如，有的单位会问，你给我一个非要用你的理由。这时可以根据自身因素，列出自己适合这份工作的优点，如勤快、待人和善、能说会道、擅长处理人际关系。通过用人单位的问题，你能很快找到自己的优点，最适合这个岗位的优点。或与其它应聘者比较，找出自己的优点。
1 .面试之前，列出自己所有的优点，重点，找出应聘的岗位所最需要的优点。
2.找出优点后，举几个事例来说明，可以用学习，工作，生活等方面的事例。
3.选出几个适合于任何工作的优点，如善于发现问题，解决问题，可以让自己的印象更好。
招聘单位最需要的是最适合这个岗位的，而不是最优秀的。
对于缺点，可以这样说：
交际能力有待提高，和陌生人交流的时候，有一定的难度，说明你交友慎重。
办事比较死板，有时容易和人较真，这说明你比较遵守单位既定的工作规范，有原则性。
我什么知识和专业都想学，什么也没学精，说明你比较爱学习知识面较广。
对认为不对的人和事，容易提出不同意见，经常得罪人。说明你有主见，有一定原则性。
办事比较急，准确性有时不够，这说明你完成工作速度较快。
对自己工作中的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，说明你独立完成工作任务的能力较强。
脾气太急，总喜欢第一时间完成自己手头的工作，讨厌消极怠工的人，通常不会给这样的人好脸色，会当面责怪。
只要工作中出了差错，就会责备自己，找出原因，在下次工作中改正。表面上是说自己只信自己，其实是在说自己雷厉风行，工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
很顽固，有时过于主观，我有自己的观点，不喜欢被别人左右，除非有人拿出让我哑口无言的证据和事实，否则没人能动摇我的想法。这里顽固是有主见的代名词，果敢有魄力的变相表达。
比较粗线条，不拘小节，做事能抓住大方向，细节上却不怎么在意，往往丢三落四，处理不好琐碎的事情。不了解我的人，往往不太愿意跟我合作。但长期接触之后，会跟随我的脚步，讨教我的思路。说明自己善于把握大方向，基本已算优秀。用细节来要求，未免太过苛刻。
生来胆子小，害羞。没有经历过大场面，从来不做违法乱纪，即使跟在别人身后参与，也不敢。人多的时候会手忙脚乱，只能干具体琐碎的工作，怕别人责怪，怕别人说我做的不好。这种性格，对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。
被人说我小气，太抠门，用钱太省。在当生活委员时，管理班上的班费，虽然自己知道，花的不是自己的钱，但始终不能改变过来。这暗示对方自己在钱上细心。
总之，要以缺点的方式，来展示自己的优点，这才是说缺点的最终目的。
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