201.（C）特点包括市场化、法制化、公益化、竞争性和品牌化。
A.工人考核制度
B.职业资格证书制度
C.职业技能等级评价制度
D.专项能力考核制度
202.新职业的特性的群体性一般要求从业人员不少于（C）人。
A.3000
B.4000
C.5000
D.10000
203.（B）是现代技能人才评价的主要形式。
A.理论
B.综合类
C.操作类
D.论文类
204.考评人员的资格培训原则上应采取分（A）的方式进行。
A.职业（工种）
B.职务
C.技术等级
D.岗位
205.（D）属于考务管理工作流程的评价前技术准备工作。
A.制定计划
B.发布公告
C.组织报名
D.人员准备
206.职业分类应遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性属于（A）。
A.科学性、先进性原则
B.社会性、公平性原则
C.客观性、适用性原则
D.规范性、群体性原则
207.职业资格证书编码采取（C ）位数字代码。
A.12
B.14
C.16
D.18
208.职业技能等级评价机构评价的范围是（D）。
A.人力资源社会保障部门备案的职业
B.人力资源社会保障部门备案的工种
C.人力资源社会保障部门备案的职业（工种）
D.人力资源社会保障部门备案的职业（工种）等级
209.每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（C）。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.二分之一
210.高质量的（C）是技能人才评价成功的保障。
A.考评计划
B.考评人员
C.考务管理
D.试卷
211.理论考场桌子应排列整齐，前后左右须保持间距（C）厘米以上。
A.50
B.70
C.80
D.100
212.（C）是技能人才评价命题的理论依据。
A.考试学
B.心理学
C.测量学基础
D.数学
213.技能人才评价考评人员任期为（C）年。
A.一
B.二
C.三
D.四
214.职业技能等级评价的范围有（B）。
A.国家职业大典中第一、二、三大类职业
B.国家职业大典中第三、四、五、六大类职业
C.国家职业大典中第二、三、四、五大类职业
D.国家职业大典中第五、六大类职业
215.（D）是考评人员职业道德的内在精神。
A.公正
B.精益求精
C.社会效益
D.奉献
216.向人力资源社会保障部申报社会培训评价组织的机构应具有6年以上人才评价工作经历，累计（C）万人次以上的培训评价规模。
A.2
B.3
C.5
D.6
217.新职业的发布由（B）适时对外发布。
A.国务院
B.人力资源和社会保障部
C.各行业主管部门
D.新职业从业单位
218.（B）我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布。
A.1984
B.1999
C.2015
D.2020
219.建立国家职业资格证书制度，是我国（A）的重要手段，是劳动力市场建设和发展的重要环节。
A.劳动人事管理
B.职业培训
C.劳动派遣
D.转岗就业
220.职业资格证书填写的文化程度填写不规范的为（D）。
A.初中
B.高中
C.中专
D.本科
221.所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准，内容结构、表达方法应符合本规程的要求，这是国家职业技能标准制定的（C）。
A.整体性原则
B.等级性原则
C.规范性原则
D.实用性原则
222.专项职业能力证书在（B）网站上查询。
A.人力资源和社会保障部
B.省级人力资源和社会保障部门
C.市级人力资源和社会保障部门
D.县级以上人力资源和社会保障部门
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