一、单选题
2．薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。薪酬必须对内具有公平性,对外具有竞争性,一个设计良好的薪酬体系能够使企业充满活力。某公司设计了这样一份薪酬制度,对这一制度分析合理的是( )
答案：选B；【详解】
①③：某公司设计的薪酬制度,包含薪酬收入、长期激励和员工福利,这体现出激发动力、兼顾公平及促进公司可持续发展的目标,其中公司股票认购能让员工重视公司的长远发展,提升企业凝聚力,故①③正确。
②：绩效奖金的设计重在使公司员工增强劳动积极性,故②错误。
④：薪酬收入的设计体现了效率,故④错误。
故本题选B。
4．近年来，浙江丽水市探索生态产品价值实现机制，完善市场化、多元化生态补偿，多管齐下拓展“绿水青山”变成“金山银山”的通道，实现生态与发展互促共进，生态文明理念深入人心，生态环境状况指数连续15年领跑全省，经济增速位列省内11个市首位，农民收入增幅连续10年领跑全省。建立生态产品价值实现机制有利于( )
①推动绿色发展理念的落实，加快培育绿色发展新动能
②充分发挥市场配置资源的决定性作用，提高资源利用效率
③美好生态成为“经济要素”，促进生态富民惠民
④坚持绿色发展，夯实我国经济的立身之本
A．①④ ；B．②④； C．①③； D．②③；
答案：选C
下面图片是完整打印版试卷，点击了解试卷全部内容，感兴趣者可以打印使用。
2022届新高考政治精创预测卷广东专版试卷附答案图片
,
