王海燕 封面新闻记者 曾业
“考试期间，请大家自觉遵守考场纪律，认真作答。”7月上旬，四川省大竹县纪委监委针对当月“提效赋能”培训涉及的知识点，对全县纪检监察干部进行了一次集中测试。这种集中测试，被当地纪检监察系统干部称为“月考”。
2022年大竹县纪检监察干部第一次“月考”
“有几道题看上去熟悉，但闭卷答题还真有点拿不准。”测试一结束，一名纪检监察干部马上翻开上周的培训学习笔记，认真核对考试拿不准的地方，“通过测试，之前模棱两可的知识点变得更加清晰了。”
今年，大竹县纪委监委始终将全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设、抓实能力提升工程的重要载体，坚持问题导向、需求导向，在全县纪检监察系统开展纪检监察干部“提效赋能”培训活动，采取“线上培训 线下测试”相结合的方式，围绕思想政治、专业技能、团队建设三个方面开展每月集中培训，通过补精神之钙、强理论之基、充业务之电，进一步提升全县纪检监察干部政治素养和业务能力。
“月考”中，大竹县纪检监察干部认真答题
“不图形式，不走过场，真学实考”，是培训的明确要求。“一月一测”既是对全员培训效果的集中检验，更是督学促学，鞭策纪检监察干部提升履职能力的重要手段。
该县纪委监委于每次“月课堂”结束的第二周，在机关设主考场、各乡镇设分考场，对委机关各室（部、中心）、县纪委监委各派驻（出）纪检监察机构、各乡镇（街道）纪委（纪工委）纪检监察干部，村（社区）纪委书记（纪检委员）近500余人进行学习效果测试，倒逼纪检监察干部自觉加强业务知识学习。
大竹县纪委监委组织部干部整理“月考”试卷
“考不是目的，学才是关键，绝不可一考了之。”测评结束后，大竹县纪委监委机关组织部将第一时间梳理考试中的易错点，通过“廉洁大竹”微信公众号、工作群以及组织开展学习沙龙等，帮助大家把原来没有理解的理解透、原来没有掌握的掌握准，切实解决工作中遇到的堵点、卡点、难点，做好“每月一测”的“后半篇文章”。
下一步，大竹县纪委监委还将通过开展“辨析式”测试、案例复盘解析会等，让学习和研讨相结合、理论和案例相结合，让纪检监察干部在学习中、考试中、讨论中共同成长，在学思践悟中反复淬炼，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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