如何鉴别档案材料的真假性
1.看纸张大小
在2009年以前，人事档案材料一般纸张规格为16K、B5、B4；2009年以后，国家要求统一标准用A4纸张，便于档案材料的管理和装订。
2.看纸张色彩
一般有一定年月的纸张，色彩自然泛黄，颜色也不会很均匀，后期做旧的纸张，色彩十分均匀，看起来不自然。
3.看字迹
上了年月的字迹，有岁月的痕迹，与纸张天然一体，自然柔和，后期做旧的字体，显得突兀。
4.看印章
与过去相比，现在很多部门都有调整，比如以前有劳动局和人事局，是两个不同的部门，现在已经合并成人力资源和社会保障局。了解过去的情况，就比较容易辨别印章的真假。另外上个世纪八、九十年代，很多都是手工刻章，字体不是很规范，很容易看出来，现在都是激光刻章，字体相对比较规范。
5.看内容
尤其是一些自传、入党申请书等材料，如初中的时候入团，却发现入团申请书里出现高中甚至大学的信息记载信息。或者某同志弟弟妹妹年龄比哥哥还要大；入党未满18周岁等等，都需要特别注意。
如何鉴别档案材料的完整性
1.年度考核材料应自参加工作逐年连续，不得中断。
2.学籍材料要齐全，各时期对学籍材料的要求可参照
下表：
3.中共党员入党材料，至少应包含入党志愿书、申请书、转正申请书。
4.工资表在同一工作单位应前后连贯。
5.任职材料，如合同、任免审批表等应与专项审核信息认定表记载一致，并前后衔接连贯。
6.对应相应的人员身份，应有相应的录用材料。如公务员（参照公务员法管理人员）应该有公务员（参照公务员法管理人员）录用审批表、政审表、公务员登记表；事业人员应该有事业单位人员录用审批表、政审表、事业单位聘用合同等等。
如何鉴别档案材料的规范性
1.99版《干部履历表》应逐项填写，没有需要记载的内容的表项应填写“无”；最后就有单位审核意见、落款时间，加盖单位公章。
2.年度考核登记表应注明考核等次，个人签署意见，单位加盖公章，落款考核时间。
3.入党志愿书应在支部大会确定为预备党员、党委审批意见、转正党委意见等各阶段如实记录，符合相应逻辑关系。
4.干部任免审批表应逐项填写，简历完整，任免职务记载准确，有任免文号并加盖单位党组织或任免机关印章。
5.调动（调任、转任、流动）审批表就手续完备，转入、转出单位及双方主管部门均签署意见并加盖公章。
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