23.1、考评工作的特征
23.1.1、考评工作是考评人员（B）和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象进行评价和评定。
A、依据考评标准 B、独立地依据考评标准 C、按照考评标准 D、掌握考评技术
23.1.2、考评工作的主要特征是（ABCD）。
A、标准性和规范性 B、技术性和复杂性 C、独立性和权威性 D、变化性和创新性
23.1.3、考评工作是考评人员（C），对鉴定对象技能水平进行客观、公正地评价和评定。
A、独立地依据考评标准 B、规定的考评技术方法与手段
C、独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段 D、根据职业标准
23.2、知识与技能分类
23.2.1、职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为（AD）。A、识记型B、心智型C、技术型D、应用型
23.2.2、认知程度一般分为（B）三个层次。
A、了解、掌握和应用 B、了解、熟悉和掌握 C、模仿、掌握和熟练 D、了解、模仿和应用
23.2.3、应用程度一般分为（A）三个层级。
A、了解、掌握和应用 B、了解、熟悉和掌握 C、模仿、掌握和熟悉 D、了解、模仿和应用
23.2.4、职业技能鉴定技能部分按其特征分为（BCD）。A、应用型 B、操作型 C、心智型 D、技术型
23.2.5、职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为识记型和（C）。
A、操作型 B、心智型 C、应用型 D、技术型
23.3、考评技术种类
23.3.1、操作类考评技术适用于（BCD）职业的技能考评。
A、应用类 B、操作类 C、部分心智类 D、技术类
23.3.2、综合类考评技术适用于（ABC）。
A、识记型知识考试 B、应用型知识考试 C、部分心智型技能考试 D、操作型技能考试
23.3.3、论文类考评技术适用于（D）的考评。 A、初级 B、中级 C、高级 D、技师
23.3.4、通过现场技能操作完成考核项目的是（B）考评技术基本特征。
A、综合类 B、操作类 C、论文类 D、知识类
23.3.5、考评技术根据不同职业知识、技能的类别、特点和要求去划分为（ABC）。
A、综合类 B、操作类 C、论文类 D、知识类
23.3.6、综合类考评技术是通过（B）对知识认知程度和心智类技能水平进行测试。
A、工作任务 B、试卷试题 C、考核项目 D、考核要求
23.4、评价分析
23.4.1、（B）用于评价试卷真实性和正确性，描述一份试卷能够正确地测出它所要测量的对象的程度。
A、信度评价 B、效度评价 C、难度评价 D、区分度评价
23.4.2、较高质量的鉴定试卷，其试卷难度系数应在（C）左右。
A、0.3 B、0.5 C、0.65 D、0.85
23.4.3、（A）用于评价试卷的可靠性和稳定性，及试卷测量结果是否准确。
A、信度评价 B、效度评价 C、难度评价 D、区分度评价
23.4.4、对试题和试卷质量评价的维度一般有（ABCDE）。
A、信度 B、效度 C、难度 D、区分度 E、等值性
23.4.5、一般来讲，一道有良好区分度的试题其区分度应在（B）以上。
A、0.1 B、0.3 C、0.5 D、0.65
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