首先文职肯定是不要直系三代包括考生本人有前科的，其次由于文职性质特殊，需要有高度的责任感，遵循严格的保密条规，管不住嘴，工作不严肃的人真的不适合考。这还没说选岗的一连串东西呢，看过研究过岗位表的都知道，用人单位都会罗列自己的招聘需求，男生性别优势很明显，不要求性别了要不卡Z治面貌，要不就是卡资历工作经验，为什么说“考得好不如选的好”，很大程度上就是拼“命”，人各有命！有符合条件的岗了不冲都亏，没合适岗了想冲也没得冲
（还有，就算有岗考上了，也要提前知道文职岗与岗之间也是千差万别的，加班与否，强度如何都要看所在单位及岗位性质）
文职优缺点
优：综合工资高于地方同类人员；热度低，竞争小；产假长达98 90，很友好。
缺：无编，合同工，犯重大错误会被解聘；基层岗和机关岗工作强度大。
选岗指南
筛岗后的优先顺序：本地＞大单位＞乡镇＞临镇
有户籍限 制，所以都是省内岗
不选热门岗，竞争力大上岸几率小
综合考虑以后的发展、家庭等，慎重选择
备考资料
纸质类：粉笔教材、粉笔1000题、历年真题卷
电子类：mooc慕课、肖阳文职课、粉笔APP、蜜蜂试卷APP
备考一定是先预习教材，再去听课程里的方法技巧，听完做题巩固检验这么一个循环过程；听课也听门道，能让老师拿来当例题做讲解的题都不简单，一定要多揣摩跟着老师思路走，肖阳带你高分进面；如果还想做新卷子，推荐用蜜蜂试试 卷APP，扫描一键还原干净卷子，很好用。
经验总结
基础知识
跳出教材和网课，平时多做积累和了解，不用死记硬背，看到题会选abcd就行。
资料分析
“纸老虎”题干冗杂但其实有迹可循，找对数据和对象，就是计算的事，平时固定量练习，保持手感。
判断推理
就那么些规律，多做题看出题人都怎么搭配使用，自己梳理清楚框架分类就行。
言语理解
分值高但性价比不高，尽可能多做对一道是一道，理清行文脉络关系，不要自己想当然。
数量关系
稍微有点难度，但比公W员的低，备考时别放弃，跟着老肖学具体应用的理解，考试时间不够做好取舍
