结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节。面试的时候，考官从系统的题库中随机抽取两个问题并将问题念给考生听，随后要求考生现场作答。
以下是近年中小学教师资格考试结构化面试（中学）真题与参考答案。由于结构化面试有固定的题库，往年考过的真题仍有可能再次出现。
1. 如何理解“教育公平是社会公平的重要基础”？
2. 假如你是班主任，发现班上有学生暗恋任课教师怎么办？
参考答案
1. 我认为教育公平是社会公平的重要基础，主要体现在以下三方面：
① 起点平等：通过义务教育普及、城乡师资流动等政策，确保每个孩子都有平等的受教育机会；
② 机会公平：优质教育资源（如名校课程、实验设备）的均衡分配，帮助弱势群体通过教育改变命运；
③ 社会效应：打破阶层固化（如贫困生考入大学），减少因出身导致的不公，推动社会良性流动。当前仍需完善资源分配（如乡村教育投入、教师待遇提升），利用技术手段（如网课共享）缩小差距。
总之，只有保障教育公平，才能让每个孩子都有机会通过自身努力实现人生价值，进而推动社会整体公平与和谐。
2. 我会以学生利益优先为原则，分三步协调：
如果遇到这种情况，我会从保护学生、理性引导、家校协作三方面处理：
第一步：保护隐私，避免标签化。
私下与学生单独沟通，表达理解：“青春期对老师产生好感是正常的，但师生关系有明确的职业边界。”承诺保密，避免在班级中讨论，防止学生被嘲笑或孤立。
第二步：心理疏导与情感教育。
联合心理老师设计主题班会，如《如何看待青春期的“心动”》，通过案例分析引导学生区分“崇拜”与“恋爱”，强调理性处理情感。为该生提供一对一心理咨询，帮助其转移注意力，例如推荐参加学科竞赛、文学社团，将情感转化为学习动力。
第三步：协同任课教师与家长。
与任课教师沟通，建议保持适度距离（如避免单独辅导、减少非必要肢体接触），同时维持正常教学互动。联系家长时，侧重说明“这是成长中的常见现象”，指导家长避免指责，而是通过家庭活动（如亲子阅读、运动）丰富学生生活，减少情感依赖。
我会定期观察学生情绪状态，若发现其仍无法调节，可联系学校心理咨询室长期跟踪。在班级管理中加强生命教育，通过《诗经》《致橡树》等文学作品，培养学生健康的爱情观。
特别提示：结构化面试属于主观题，没有所谓的标准答案，只要言之有理即可。如对参考答案有不同见解，欢迎在留言区分享自己的观点。
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