作者：小兵多多
近几天，小编可是忙坏了，大多都是咨询新规条件下，如何定级、定待遇等等与个人利益相关的一些事，说真的，有时把小编都快整糊涂了，虽说大的原则都差不多，但还有许多特殊的一些情况，针对小编了解的的一些相关政策，今天就专门的回复如下：
在回复之前首先讲清楚几个概念：
01
确定个人待遇等级的基本原则召开
针对指挥管理干部：
主要基于现职务等级和军衔等级，按照“军衔等级保持不变、职务等级转为岗位职务层级、以职务等级确定待遇级别”，转换确定相应的军衔等级、岗位职务层级和待遇级别。
02
针对专业技术军官：
基于现专业技术职务等级、专业技术等级和军衔等级，按照“军衔等级保持不变、专业技术职务等级转为岗位职务层级、以专业技术等级确定待遇级别”，转换确定相应的军衔等级、岗位职务层级和待遇级别。
03
针对指挥管理干部：
有三个概念我们要弄清楚：军衔等级、岗位职务层级和待遇级别。
军衔等级：这个概念就不用过多解释了，就是军衔的等级划分，共分为三等十衔：少尉、中尉、上尉等等。
岗位职务层级：就是我们以前说的排职、副连职、连职、副营职等等。
待遇级别：就是新法规明确的十八级基本工资待遇，主要采取基准待遇和浮动待遇相结合的方式进行。
04
针对专业技术干部：
也有三个概念要弄清楚：军衔等级，岗位职务层级和专业技术等级。
军衔等级：这个概念和指挥管理干部的差不多，也分为三等十衔：只是说在军衔前面贯以“专业技术”比如：专业技术少尉、专业技术中尉等等。
岗位职务层级：就是我们平时所说的专业技术初级、专业技术中级和专业技术高级。
专业技术等级：就是我们平时所说的专业技术十四级、专业技术十三级等等。
02
过渡办法中是如何明确军衔等级的开
对于军衔等级和岗位
职务层级相一致的。
1.指挥管理军官转换后军衔等级、岗位职务层级和待遇级别的起算时间，原则上按照现职务等级的起算时间起算。
小编在这里解释一下，这主要是针对军衔等级和岗位职务层级相一致的，比如说：中校调整时间为2017年6月，副团职调整时间为2019年6月，那么，调整后军衔起算时间应为2019年6月。
有的同志也许会问：那么越级提升正营职的该怎么来算呢？其实这个也不难，按照这个原则来算就是了，就是什么时候调整的正营职，就按照什么时候来起算就可以了。
2. 专业技术军官的相对较为复杂一点：针对专业技术军官而言，专业技术军官转换后的军衔等级、待遇级别的起算时间，原则上按照现专业技术等级的起算时间起算；岗位职务层级的起算时间，按照现专业技术职务等级的起算时间起算。
这这里也举个例子：初职，中校、专业技术九级，中校调整时间为2017年6月，专业技术九级调整时间为2019年6月，那么调整后军衔起算时间应为2019年6月；岗位职务层级调整时间仍是初职。
对于低衔高职的
其实这个也好理解，首先说现军衔等级以及相应起算时间保持不变，没有特殊情况的（违规、违纪审查等等），先根据军衔晋升的有关政策组织一套改军衔，再按照有关规定同步转换确定军衔等级以及相应的起算时间。
这个也很好理解，比如说：少校、副团职，副团职是2019年6月起算的，那么转换之后，最终的确定结果就是中校、副团职，军衔起算时间为就是刚刚调整为副团的时间。
对于高衔低职的
这个理解较为复杂一点，转换后保留现军衔等级以及相应的起算时间，并按照本通知有关规定，转换确定岗位职务层级、待遇级别以及相应的起算时间。其中，转换后高衔低职专业技术军官的专业技术等级暂时予以保留。这个怎么来理解呢？
还是举个例子吧：中校、正营，中校调整的时间为2018年6月，正营的调职时间是2017年6月，转换后的军衔起算时间仍为：2018年6月，岗位职务层级是正营职，待遇级别是正营职的待遇级别。
这里面还很有必要说一个技术干部，仍是举个例子吧：中校、专业技术十级，中校调整的时间为2019年12月，专业技术十级的调职时间是2019年6月，转换后的军衔起算时间仍为2019年12月，专业技术十级暂时予以保留，这里面强调一下，是暂时予以保留，至于保留多长时间，以上级通知为准。
几个特殊情况的认定
1. 对于低衔高职的职务层级和待遇级别的起算时间，按照现职务的起算时间起算。
2. 对于高衔低职的职务层级和待遇级别的起算时间，指挥军官按照现职务的起算时间起算，按照现专业技术职务等级转换确定岗位职务层级以及起算时间。
3. 中校以上的的军衔认定和研究生以上的军衔认定，情况较为复杂，有些情况不清楚时，最好找人力资源部队进行询问，在这里就不过多进行阐述了。
以上信息，仅供参考，也是小编根据了解到的一些零碎信息的整理和总结，有一些理解不到，掌握不准的地方还敬请原谅，最终结果以人力资源部门通知为准。
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