贵州事业单位考试与往年雷同，4人被问责。
12月5日，贵州省事业单位公开招聘公共基础知识考试结束后，有考生反映主观题与往年雷同和质疑泄题。
到底是怎么回事？
12月5日
#贵州事业单位考题被指与往年雷同#话题冲上热搜。
12月6日晚
贵州省人力资源和社会保障厅考试院发布通报，表示接考生来电，反映主观试题内容与往年雷同。接报后，已迅速组织人员进行调查核实。
12月27日，
贵州省人力资源和社会保障厅发布情况通报：
通报显示，经调查，本次考试没有泄题。造成主观题雷同的原因是贵州省人力资源和社会保障厅考试院相关人员在确定主观题时，认为生态文明建设是贵州省经济社会发展重大部署，但没有认真查重比对和审核把关。在试卷批改中，阅卷专家严格按照评分标准，对考生的思维分析、归纳总结、文字表述、知识积累等方面的能力进行综合评判，评分过程严格执行程序，评分结果客观公正。经研究，认定考试成绩有效。
相关责任人没有严格履行程序，在贵州省纪委省监委派驻第二纪检监察组监督下，厅党组依规依纪对厅考试院和4名责任人员进行了问责。
下一步，将认真举一反三，加强监督管理，进一步做好人事考试工作。感谢广大考生的关心和支持，考试成绩请登录贵州人事考试信息网查询。
严格查重对比审核把关，
认真对待每一场考试！
不少网友考完试后纷纷在微博热搜话题下留言，表示期待得到一个公平合理的解释，紧接着官方回应来了，说明了原因，摆明了态度，履行了问责程序，也认定了成绩有效，希望能够得到考生谅解。
事业单位招聘考试决定的是人生，每个答案都在见证着考生们无数个日夜努力拼搏的自己，出现这种“雷同”试卷难免会让考生感到不解。
不过，试题是主观题，答案也是开放性的，只要做足准备，相信考生们能够答出满意的试卷，对于官方通报中所说，在试卷批改中，会严格执行程序，评分结果客观公正。那么，只要双方的目标是一致的，相信这一次的考题乌龙也许会给有关部门提个醒，严格查重对比审核把关，在任何一场考试中都是十分必要的，更何况是能够决定人生走向的招聘考试呢！
出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体编辑部
编辑：姜玉函
责任编辑：刘烨烨
主编：崔靖芳
“人民名品”
了解不一样的“人民”国货，打造非凡的民生“名品”。
“民生周刊”
人民日报社主管主办 ，中国唯一专注民生的新闻周刊。
,
