2018-01-08 10:15 | 温州都市报
1月6日，2018年温州市各级机关公务员招录考试开考。记者昨天从市人力社保局获悉，本次报考的29613名（含遴选525名）考生中，有7278人缺考，总缺考率24.58%，为近三年来该考试缺考率最高的一次。
多方面因素导致缺考率上升
此次公务员考试，温州市共设市区、乐清、瑞安、永嘉、文成、平阳、泰顺、苍南等8个分考区，共28个考点、997个考场。其中，四级联考应考考生29088人，缺考7155人，实际到考率75.40%（缺考率24.60%）；省市两级遴选公务员应考考生525人，缺考123人，到考率76.57%（缺考率23.43%）。
温州市人力社保局统计数据显示，2017年“省考”温州地区应考考生28182名，实考22624名，缺考率为19.72%，而2016年该比率仅为16.37%，往年“省考”笔试缺考率也基本维持在10%至15%之间。
业内人士分析，考生缺考的原因多种多样，如准备不充分、因工作或要事冲突等，都会让考生放弃考试等。“本次省考时间较前几年提前三个月，考试当天下雨天气寒冷，一些抱着试试看的考生可能因此缺考。另外，本次考试我省先于全国联考和其他省份，在报名时会吸引不少外地考生，这些外地考生在备考期间可能看到本地的招考信息，又或者因路途遥远，最终也会选择放弃考试。”
题量较大要求考生快速做题
此次浙江“省考”除时间大幅度提前外，试题也由省里自主命题。对此，不少考生反映，与前两年的全国联考试卷相比，题量增加不少。
“这次考试的题目为历年最多，一共140题，比国考还要多5题，虽然总体难度差不多，但时间真的来不及。另外，申论给定材料共有9篇，材料篇幅较多，也增加了阅读的时间。”一名考生说。
2018年温州市各级机关单位计划考录764名公务员，因达不到开考比例核减（取消）9个计划，可以开考招录755名。公告显示，此次公务员考试计划于春节前完成阅卷并公布笔试成绩，3月底完成面试，4月份完成体检、考察等工作。
值得注意的是，本次“省考”笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，更关注考生的面试表现。面试方式也将更灵活多样，以提高面试评价成效。
（原标题：《温州逾24%报名者未赴考 公务员“省考”为何缺考率趋高》，原作者：杜一川。编辑林如珏）
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