相对于省属事业单位来说，成都市属和区县事业单位考试难度较大，知识点考察也比较细。同时，该考试也是整个四川地区报名要求最高，竞争难度最大的事业单位招录考试，但从待遇来讲，总体算全川最好的地方。
根据成都人事考试网下半年考试计划安排，成都事业单位笔试将在9月中下旬进行。昨天已经浅浅分析过了成都事业单位考试中《公共基础》的考情，今天继续谈谈另一门笔试科目《职业能力倾向测验》（以下简称职测）。
《职测》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题， 题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识 判断、资料分析五个部分。
《职业能力倾向测验》考情概要：
一、数量关系
数量关系在考试中都是固定10个题，不管是成都市属还是区县，也是很多人会直接放弃的板块，原因无他，计算耗费时间，得分率还低。
在备考这个板块时，要先掌握解题方法，比如代入排除法、比例法、方程法等，学会灵活应用。其次理清题型难度，简单题必做，中等题选做，困难题不做，要学会取舍，但一定不要全靠猜。最后是刷题，数量关系的题型重复性很高，通过刷题就可以掌握每种题型的解题技巧。
二、言语理解与表达
考试中，这类题大约占了三分之一，今年上半年更是从往年的30题增长到了35题，可见绝对是复习重点了。
从以往的试卷上来看，大致有主旨概括、意图推断、细节理解、标题提炼等，题型比较多，但难度不大，非常考验考生的细心程度。另外，在成都事业单位考试中，有一类题型比较特别，即篇章阅读，需要考生在平时就要注意阅读速度的提升训练。
三、判断推理
跟言语理解模块一样，题量比较大，分值占比较高。从近两年的考试来看，图形、类比、定义各考了5题，而逻辑推理考得最多，一度达到了15题。
备考图形推理时，需要考生不断梳理题目，梳理考点，直到你看到考题，马上心中就有一套解题流程，及时查漏补缺；定义判断比较简单，就需要考生掌握一定的方法技巧，阅读速度，定位重点的速度要快；逻辑是考试占比最大的内容，考生要熟记并运用推理规则，多刷题，做到不动笔翻译。
四、常识判断
今年的常识判断题较往年减少了5题，完完全全就是考考生的知识储备。
备考时，一定要关注时政，注重日常积累，比如文化常识、科技常识、生活常识等，做题时放平心态，不在自己知识储备内的题目要学会舍弃。
五、资料分析
资料分析题固定15题，主要考察增长、比重、平均数、倍数，有很多解题技巧，但都需要平时大量刷题积累题感。
备考这个板块，第一步是打好理论基础，即熟悉统计术语，精准找数据、运用计算技巧及方法。第二步是专项练习，将理论内容化为实战，积累经验，总结思路。第三步是强化刷题，提高做题速度及题目准确度。
以上就是对成都事业单位考试中《职测》考情的全部分析了，希望对你有帮助。
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