临近毕业，很多学生都会面临一个选择，留在大城市打拼还是回家乡找工作？
这对华东师范大学的孔令娜来说，也是个要花时间好好思考的问题。但今天，她需要立即做决定。
廉宏彬今年53岁，从事人才引进工作已经13年了。为招到尽可能多的人才到西安发展，由他带领的西安招聘团队几个月间跑遍了半个中国。
孔令娜的简历很优秀，很快就被录取了。不过有时候太顺利的过程反而让人感到措手不及。
“喂，姑姑。长安区有个长安区第二初中说可以直接给我编制。已经录上了，姑姑，等我签呢。只不过我没想到这么快呀。”
“喂，姑姑。这个名额就是教育局局长当场给我的，所以她让我立刻决定。”
不到招聘现场不知道招人的效率有多高。招聘团队在现场确定一个人，就直接签约。那架势，用“猛虎下山，虎口夺食”来形容一点都不为过。各地招聘团队都有一个共识，缺人才，太缺了，所以他们使出浑身解数“抢人才”。
廉宏彬说：“太多的人才集中到一个城市，人才流动不起来，整个发展就不行。国家现在要提倡的就是要打破各种，比如说户籍的、身份的，打破各种去促进人才流动。”
截至2019年年底，西安引进各类人才达323.87万人，仅博士就有三千五百多人，这些数字说的是人，更说的是一座城市流动的生命力。每一年廉宏彬跑遍全国，就是为了打赢这场“人才争夺战”，给西安带来更多发展的动力。
孔令娜最后在那两页薄薄的纸上签下了自己的名字。她未来的生活将从西安开始了。
廉宏彬的工作，是在成就一个个年轻人，而同时，也成就了自己。
他说：“在整个进步当中，有没有我们的脚步，有没有我们的声音，咱就从这里面你起码站住一点儿，咱也算很值吧。”
这句话，是53岁的廉宏彬的自我认定，也是90后孙伟和王汝超的。
他们是中国银行上海总部的黄金交易员，也被称作“守夜人”，负责在上海金交所夜盘时段做市、买卖黄金。
他们日复一日地在深夜值守，很重要的一个目的，就是为了提高上海金交所的市场活跃度。孙伟说这“很重要，非常重要”。因为要让“大家认可你这个交易所，认可你这个品种，认可你用人民币来交易黄金”，这样才能吸引全球的资本。
“中国如果要真正做到世界强国的话，我们的货币——人民币，必须要国际化。我们人民币必须要找到自己的锚。所以人民币对黄金要有自己的定价权。”
王汝超说：“我们参与的就相当于是要素市场，是国际金融中心的一个很重要的部分。我们每年年底的时候，要写一个报告，我们如何支持了上海国际金融中心的建设。”
从他们身上我们可以看到越来越多的年轻人肩负时代赋予的重任，交出了作为新时代中国青年的答卷。
在流动的中国，在交出的一份份时代答卷里，年轻的不只是年龄，还有面对挑战时的心态。
51岁的罗伟光还有9年就要退休了，但从2018年起，江苏的干部罗伟光去了上海，接下了一个挑战。
长三角区域合作办公室，简称长三办，是一个很特别的办公室。来自上海、安徽、浙江、江苏的干部们在此合署办公，他们不论职级高低，也抛掉地域身份，“大家互相感觉像一个班的同学一样”。
他们做的事也特别，这里就像是一个创业公司，“题目自己出，卷子自己做，实际上都是我们自己找出来的事儿，想出来的事儿”。打通断头路、开通省际的毗邻公交、三省一市的交通一卡通等等，都是之前想都不敢想的重大工程，现在一个个开工建设。
截至目前，他们“三年行动计划三百二十项的分解任务，已经完成了一百九十多项。”罗伟光说他很自豪，他觉得长三角是国家战略，而“一个人能赶上这么一个大历史，而且又能够真正在一线参与这种大历史的进程，真是可遇而不可求的。”
无论对谁，时代都在给出一些命题，让我们去思考，去寻找答案。
时代是出卷人，我们都是答卷人。
你的答卷是什么？
上海广播电视台纪录片中心
范士广工作室出品
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