试卷命题评价怎么写（试卷的评价和建议怎么写）

组考部门如何评价公考试卷的质量？面试出题专家心得。

今天跟各位透露一个非常小众的知识点：公务员考试的组考部门如何去评价一张公考试卷的质量？细心的你会发现现在怀疑公考的公正性的考生越来越少了，因为舆论的高关注度、流程的高透明化和考生的实际参与都在不断地证明公考的公正和严谨。但是大家都是大学生，知道出试卷这件事情其实也很难标准化。

公务员考试的组考部门是如何去评价一张公考试卷的质量的？今天我以面试试卷评价为例给各位做一个介绍。组考部门会要求面试考场内的主考承担对此套试卷的评价工作，评价的内容分为四个维度：

·一是信度，就是此类题是否值得复制。

·二是效度，就是此套题能否充分展现考生的才能。

·三是难易度，就是此套题难易程度是否合适。

·四是区分度，就是此套题的每个题目可否拉开考生之间的距离。

搜集了所有主考的信息以后组考部门就会对数据进行指数平滑，最终对此套题目的质量做出评价，这也是对面试出题专家的评价。这种方法极大地提高了面试制卷的科学性，从根本上保证了考生参考和单位选人的准确性和公正性。