81.按照类别收集所有考生考试结果的方法是（C）。
A.实验法
B.问卷法
C.内容分类法
D.现场填表法
82.国家职业标准属于（C）。
A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.岗位标准
83.1983年4月劳动人事部门颁发了《工人技术等级考核暂行条例（试行）》，提出了（B）。
A.改革工资分配制度
B.工人考核制度
C.职业资格证书制度
D.技能人才评价制度
84.技能人才评价质量督导员分为（D）。
A.初级质量督导员、中级质量督导员和高级质量督导员
B.督导员和高级质量督导员
C.一级质量督导员、二级质量督导员和三级质量督导员
D.内部质量督导员和外部质量督导员
85.考评人员考核分为公共知识和（B）两个部分进行。
A.职业技能标准
B.专业技能
C.职业道德
D.岗位规范
86.评价条件的误差因素不包括（B）。
A.评价环境
B.应试焦虑
C.意外干扰
D.评分误差
87.推行国家职业资格证书制度的工作方针是面向市场、扩大范围、完善制度和（C）。
A.服务培训
B.规范考试
C.提高质量
D.服务企业
88.监考人员应按照要求巡视考场，核对考生的准考证和照片与其本人是否相符，防止发生（B）。
A.违纪
B.代考
C.舞弊
D.事故
89.鉴定公告包括考试的科目、时间和（B）。
A.人员
B.地点
C.内容
D.要求
90.阅卷评分应该按照以下要求进行：选择阅卷人员、（A）、分工合理、行为规范、成绩登统准确、质量监督。
A.统一认识
B.准备充分
C.组成考评小组
D.组织试评
91.考评人员应（B）完成评分任务。
A.协商
B.独立
C.通过小组
D.研究按培训要求
92.现阶段技能人才评价方式包括职业技能鉴定、职业技能等级认定和（C）。
A.1 X考核
B.岗位考核
C.专项职业能力考核
D.企业上岗考核
93.难度是指试卷的（A），是评价考试的非常重要的一个指标。
A.难易程度
B.可靠性
C.有效性
D.鉴别能力
94.考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、朋友、师生、师徒（C）。
A.协作制度
B.互助制度
C.回避制度
D.监督制度
95.新职业的特性具有（C）。
A.目的性、社会性、规范性和稳定性
B.目的性、社会性、规范性和技术性
C.目的性、社会性、规范性和群体性
D.目的性、社会性、技术性和群体性
96.在实施评价前考评人员应接受（C ）分配的评价任务。
A.培训机构
B.企业
C.评价机构
D.学校
97.派督导小组现场考察、听取意见对评价机构的自评报告进行评估核实向评价机构发出督导意见书属于（D）。
A.内部督导
B.外部督导
C.日常督导
D.专项督导
98.专项职业能力基本特征包括（D）。
A.时代性、广泛性、基础性
B.实用性、文化性、技艺性
C.基础性、实用性、文化性、技艺性
D.时代性、广泛性、基础性、实用性、文化性、技艺性
99.国家职业证书制度是按照（A）或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。
A.国家职业标准
B.企业岗位规范
C.行业标准
D.企业标准
100.建立国家职业资格证书制度，是我国劳动人事管理的重要手段，是(A )的重要环节。
A.劳动力市场建设和发展
B.劳动力市场建设
C.劳动力市场发展
D.职业培训
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