最近有好几个省份的春季邮政招聘进行到了面试环节，但是收到面试通知的同学有不少人还十分迷茫不知道该怎么复习，首先要明确一下中国邮政的面试包括三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。
在面试环节中，面试形式均由各省份自行组织，面试时间、面试形式并不统一。面试形式大多为半结构化与无领导小组讨论相结合的形式。
结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
半结构化面试
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求，在预先设计好的试题的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。
无领导小组讨论
无领导小组讨论是指在既定的背景下，由一组考生在不指定领导的情况下，围绕给定材料展开讨论，最终达成统一意见的测评方式。
具体包含开放类、两难类、多选排序类、资源分配类等。
了解了面试形式，同学们在备考的过程中可以以此为依据进行针对性复习，本次就先科普到这里，下次给大家安排一波考题模拟体验一下答题节奏~
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