今年以来，南阳人事考试中心努力提高人事考试科学化管理水平，严厉打击各类考试作弊行为，切实筑牢人事考试安全网。截至9月底，中心共组织完成16项人事考试任务，报名参考人员达2.5万余人。
一是加强试卷管理。严格落实试卷交接、保管和运送制度。试卷保密室监控24小时开启，加强监考人员从领取试卷到考场分发的过程管理。巡视人员监督监考人员持卷到考场，严格落实试卷启封具体规定，加强试卷回收和清点管理工作。考点专门配足试卷清点复核人员，并由巡视人员按所包考场监管好试卷清点与封装工作。二是严肃考风考纪。对考生信息管理、试卷管理、考务管理等考试安全风险点进行梳理，制定落实各项风险防控管理措施。加强考试警示教育，从严治考，依法治考。配备完善考务设施设备，努力提高防范与查处违纪作弊行为的技术手段。实行考务工作责任制管理，落实考试第一责任人和分级负责制，每场考试采用抽签方式确定监考人员。加强与公安、无线电管委会等部门的工作联动，重点防范和打击有组织、有预谋的团伙舞弊及利用现代化通讯工具作弊等严重舞弊行为，着力净化考试环境。三是主动接受监督。每次考试，邀请纪检监察人员全程监督，同时，协调有关考点学校开启考场视频监控系统进行实时监控，确保监督无死角。四是提升服务水平。优化升级人事考试网站功能，加大考试信息公开，推广使用网上报名系统，为考生提供“面对面”“零距离”服务。大型考试前在网站公告考点地图、公交站点及注意事项，每次考试在考点设立保卫、医疗、茶水供应处等，最大程度地为广大考生提供人文关怀和精细化服务。
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