说说我遴选得益的靠谱工具与经验。
以下是我亲自尝试并认为可靠的建议，虽不能保证助你拿到第一，但能避免你浪费时间。
在遴选上，我也曾被林林总总的教辅资料迷了双眼，尽管彼此之间存在一定的相似性，但真的看了之后发现差异十分明显。
网上口碑不错的资料我都有入手，毕竟是真的想要遴选一次就成。
但在实际备考过程中，真正派上用场的却寥寥无几。对于资料中提供的解题技巧与方法，我认为只需参考，切勿过分迷信或过分依赖某一特定教材。
既然下定决心参加遴选考试，那么应深知各类资料与课程皆是为了自己服务。最关键的是要认真听专业老师讲解、练习有效题目、不断反思总结，并在此基础上进行回顾与改进。这才是遴选备考的正解！
多在网上看看别人遴选成功的经验，不用照抄经验，可以借鉴，自己阶段性试验，有用的则收纳，无用则舍去，根据自己的实际情况制定方案，这才是最佳方法。
我是22年一战上岸的中央遴选，笔试86，排名第一。
在遴选上我有自己的一套方法论，对于怎么准备、如何拿高分我还是很有经验的。
我在这里想和详细说一下我的经验，希望大家仔细品味，多多练习，答出与普通考生不同的内容，从而让人记得住，从众多人中脱颖而出。
一、遴选合理方案制定思路
我是白天照常工作，晚上备考，每天花3个小时左右就行，先用0.5h复习前文所学知识，用1.5h的时间来学习新的知识点，1小时用来做题。
最好列出自己的复习计划，以及复习阶段，可以分成4个阶段，或者是三个阶段，基础阶段，强化阶段，冲刺阶段等等，做好阶梯式的学习，一开始一定要多学习，做题要先放一边，等到强化阶段后半段开始做题，按照先做模拟题再做真题的顺序，把自己的答题框架列好，用真题测试自己的水平。
一定按照自己的生活，工作来安排自己的学习时间，提高复习质量。
二、遴选最佳资料使用指南
市面上的各种资料层出不穷、五花八门，好像哪一本不买就会漏掉什么重要知识点，遴选机课程也是让人挑花了眼，一会觉得这个不错，一会又想尝试一下那个。
我备考前两年也是被这些说迷晕了脑袋，跟风买一大堆的教材、课程、真题卷，最后一堆资料摆在一起，也不知道用哪本，直到收到遴选推荐信，在单位盖完章后，收拾行李准备前往省城单位时，还找出来两本还没拆封的资料，没做完的也有一大堆。
我本身算是半个材料出身，对文字工作处于一知半解的程度，备考时间又不够长，我又很容易在看书中纠结搞不懂的知识点，所以我想选择一个足够专业且有丰富工作经验的老师。
所以我一开始就听的潘战遴选全课，课上讲的内容跟着吃透，高层机关工作思维就自然而然完成转变，是遴选备考最有效的方式。
课上老师直接根据报考的具体岗位性质，单独列出不同性质单位对应目标单位办文办事办会的详细信息，结合一些常见的案例穿插讲到日常工作技巧，听的过程中就能拿下实用的处理对策。
听课期间笔记的记录要跟上，把课上老师强调过的内容都积累在笔记上，后期做题的时候都能派上用场，自然回答的内容更能落实到实处去。
过一遍之后，在把罗喆遴选题典课认真听一下，也是遴选刷题必不可少的一步，遴选每种类型问题的方法思路就会活学活用了。老师课上全是通过一类型的真题去分析做题思路和题眼的，在跟着老师处理材料的过程中，会穿插老师自身多年的实际工作经验和积累去传达高层的机关工作思路，听完之后，自己再去思考问题的时候，都是优先考虑对策是否符合工作实际，是否具有实操性。
资料方面我用过不少，我个人认为只需要一本真题册还有一个本教材就行，印象最深刻的是中公遴选笔试一本通和华图历年真题精编。
中公的知识点非常全面，每年都会根据考试大纲的调整及时更新教材的知识点，始终保持和考试大纲同步，不缺漏考点，这点放心，还有要小心市面上有些盗版资料只是换了一个精美的包装，里面内容根本是换汤不换药。
这本教材另一个优点还特别注重素材的积累，不断地让我们了解到更多的素材热点，为后期的政策理论学习打下基础，当然时政热点还需要我们自己积累，不要跟里面太过雷同，同质化在遴选笔试中是最忌讳的，总的来说还算不错的一本材料。
需要提醒大家的是，这本书有些地方讲解的有点拖沓，内容重复的地方多有点浪费时间。不过好在这本书内容够厚，我都是遇到这些重复的地方权当做又复习了一遍。
华图历年真题精编主要给没有刷过真题的备考者提供的，真题必须得有，我当时吃透开岸班上的真题，还刷了5、6套这上面的真题。内容都是这几年的新题，太老旧的也是比较经典的题型。也没啥模拟题，性价比不错。
PS:我们备考初期到中期前段最好还是做模拟题的，随便买一本就行，主要是提供一个循序渐进的适应过程，或者是只在初期用模拟题，打牢好基础再去做真题，用真题打基础太浪费了，会导致冲刺阶段的试题数量不够。
三、遴选高层机关思维形成手册
遴选的本质是通过各种的问题，来选拔更有能力的人，会通过演讲稿、会议要记等方式测试考生的文字表达水平，分析问题能力，和政策理论水平，说白了就是给一段材料，能通过这段材料发现有什么问题，考生的解决办法；面试来考察考生语言表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，组织协调能力。
所以就需要培养自己的思维能力，让自己听到问题后想的的更深，更广，能否看透问题的本质。对问题的话一般能够指出具体的3-4条措施，每一条措施都应该进行精雕细琢，要求对仗工整。
可以通过各种方法论证，举例，对比，比喻，引用等方法，让自己的的回答有理有据，这样也更容易让别人信服。
培养遴选思维的话可以通过思维导图的方式让自己的想法慢慢变得更宽阔，一开始可能会想不到很多的知识点，但是通过1-2周的时间，慢慢积累，扩大思路。
或者是通过6何分析法，更系统的去理顺，自己应该从什么方面入手，需要考虑那些事情，事情的根本矛盾是什么。
遴选确实很难，不要相信网上那些10天面试92分的的文章，有写实极少的，大部分人还是要脚踏实地的认真努力学习下去才有机会遴选上岸，需要日积月累，加油希望本文能够帮助到你。
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