近期，很多老师通过私信咨询我如何准备材料才能在今年的职称评审中轻松通过。在这里，我想给各位老师一些建议。对于多次申报职称却未能通过的老师，我建议您向有经验的同事请教，共同查找问题所在，到底是材料准备不充分，还是自己在某些方面还不够优秀。特别是城区的老师，由于申报名额有限，早一年评上职称，就能早一年放下心中的这块大石头。因此，职称评审对于老师们来说是一项重要的备战任务。首次申报职称的老师，我建议您先熟悉评审条件，因为它是职称评审的“标准答案”。只有了解了评审条件，您才能有针对性地准备材料，提高评审通过的概率。即桂职办【2019】47号文件（现行文件）。少班主任年限的想办法当班主任，缺支教的申请去支教，公开课没完的尽快完成……
对于城区老师来说，了解量化积分评审是非常必要的。我们可以从广西某市今年的量化评审表中读出一些信息。虽然广西各个市区的积分方法略有不同，但大体上是相似的。那么，在最近一年里，我们还能在哪些方面提高积分呢？
①培养青年教师是职称评审的一项重要条件，评审条件规定只需培养两名青年教师即可。我们是否可以考虑培养 3 至 4 名青年教师呢？当然，这并不是越多越好，因为此项有最高分限制。
②发表论文也是提高积分的有效途径之一。
③教育教学成果是职称评审中分值最大的一项。据我了解，大多数市区的积分办法都是按年度取分的，即同一年度只计最高分，不同年度可累加计分。因此，每年都有一张各类型的最高奖项是最理想的情况。
总之，计算积分是方方面面的，只有针对自己的实际情况来制定攻略方案才是最理想的。想申报副高级职称的老师们，你们准备好了吗？
有职称申报方面问题以及论文发表都可以点击一起交流
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