公务员考试主要包括笔试和面试两大部分，笔试以《行政职业能力测验》（行测）和《申论》为核心，部分岗位需加试专业科目。以下是具体题型分类：
一、笔试部分
1. 行政职业能力测验（行测）
-（1）常识判断
- 内容：政治、经济、法律、历史、科技、时政等基础知识。
- 题型：单选题（如“党的二十大报告主题是什么？”）。
（2）言语理解与表达 选词填空：近义词辨析、成语使用、语境分析。
片段阅读：主旨概括、细节判断、语句排序、逻辑填空。
篇章阅读（部分省考）：长文分析，综合考察理解能力。
（3）数量关系
数学运算：行程问题、工程问题、概率计算、排列组合等。
数字推理（省考较多）：数列填空（如2, 6, 12, 20, ?）。
（4）判断推理
图形推理：空间折叠、图形规律、分类分组等。
定义判断：根据定义判断选项是否符合。
类比推理：词语逻辑关系（如“钢笔∶书写”）。
逻辑判断：削弱/加强论证、推理结论、真假命题。
（5）资料分析
- 图表、文字材料分析，计算增长率、比重、平均数等，侧重速算技巧。
2. 申论
（1）归纳概括题
要求：提炼材料核心问题、原因、影响等（如“概括乡村治理的难点”）。
（2）综合分析题
要求：对观点、现象进行多角度分析（如“解读‘躺平’现象”）。
（3）提出对策题
要求：针对问题提出可行性措施（如“如何优化营商环境”）。
（4）应用文写作
格式：通知、倡议书、调研报告、讲话稿等（如“撰写垃圾分类宣传稿”）。
（5）大作文
要求：议论文，围绕主题展开论述（如“以‘科技赋能乡村振兴’为题写作”）。
3. 专业科目（部分岗位）
（1）公安专业科目
职业素养、法律知识、应急处理、警务技能等。
（2）银保监会/证监会专业考试
经济金融、会计、监管法规等。
-（3）外语类岗位
- 外语翻译、写作等。
二、面试部分
1. 结构化面试
（1）综合分析题
例：“如何看待人工智能对就业的影响？”
（2）组织管理题
例：“如何组织一次扶贫调研？”
（3）人际关系题
例：“同事推诿责任，如何处理？”
（4）应急应变题
例：“群众上访突发冲突，如何应对？”
2. 无领导小组讨论
题型：多角色讨论社会热点或政策方案，考察团队协作与逻辑表达。
3. 结构化小组面试（税务系统等）
流程：答题 互相点评，侧重综合能力与临场反应。
三、备考提示
行测：需掌握速算技巧（如截位直除）和逻辑推理方法。
申论：注重材料提炼能力，应用文格式需熟记。
面试：积累时政热点，模拟实战训练。
不同地区（国考/省考）题型略有差异，建议以真题为导向针对性复习。
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