就在刚刚
11月15日，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）7328名，2017年11月22日（下周三）起报名，2018年1月6日、7日举行笔试。
其它废话不说：本次招考的特点
1、考试时间提前
以往几年浙江公务员考录笔试，参加每年4月份由国家统一命题的联考，2018年则提前至1月上旬举行，时间上有较大提前。
2、由省里自主命制。
3、更加呼吁基层要求。
鼓励高校毕业生到基层工作。明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录，山区海岛地区可进一步限制到本县（市、区）范围，以稳定基层公务员队伍，解决留不住的问题。县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。希望通过采取这些有针对性的措施，提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构。
4、继续规范条件设置
按照“综合要宽、专业要专”的原则，县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。
5、面试比例增加
笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，更关注考生的面试表现。面试方式也将更灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。
6、试卷种类减少
将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，有利于集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度。
老杨说，不管什么样的考试形式，一套完整的备考资料是必不可少的。
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