杭州每年大型的教师招聘分为统考和提前批，而提前批，顾名思义就是在普通统考或社招批次前进行招录的批次，一般集中在每年的10月-11月，主要面向应届毕业生，提前批也经常被说成“校招”。提前批历年以报考要求高、招聘人数多，吸引全国大量优秀应届生前来报考。那为什么相比杭统考提前批是应届生入编杭州教师招聘更好的机会呢？以下钱老师给大家做分析对比！
一、招聘对象单一
提前批招聘对象主要以应届生为主，而统考招聘对象为应届生、教学经验丰富的在职老师、有多次考编经验的社会考生，招聘对象范围更广，相对竞争也会更激烈！
二、招聘人数多
为了引进更多优质人才，杭州教师招聘把大量的岗位提供给了优秀的应届毕业生，提前批的招聘人数是统考招聘人数的2倍。其中近一年，杭州市滨江区所有中小学的编制名额全部放在提前批招完了，而面向社会批次的招聘考试中，中小学就没有名额了。优秀的应届生尽量抓住提前批入编的好机会，之后的统考竞争只会更激烈！
三、岗位竞争比小
以下为2020年余杭区提前批报录比前十的岗位
以下为余杭区2021年5月统考报录比前十的岗位
从以上的报录比看提前批的竞争相比统考小很多，其中中学化学（1：29）、中学地理（1:29）、高中体育（1：29）、中学历史（1:31）小学特殊教育（1:31.5）岗位竞争相对比较大，需要报考这些岗位的考生一定要提前准备好好备考，争取一次上岸！
四、考试机会多
提前批基本都是各个区自主组织，或者各个学校自主组织招聘，所以只要考试时间不冲突，考生都是有多次机会的。而杭统考是由教育统一组织，笔试时间都是统一通一天，因此每次只能报考一个区。不过，近两年，各招聘单位为了防止考生“骑驴找马”，也出台了一些应对的措施，比如押三方协议，或者在考试时间上，故意与其他区相撞，让考生提前做好取舍，以此来防止岗位空缺。只要提前熟悉杭州考情，做好备考攻略，只要符合报考条件还是可以参加多个区的提前批招聘！
五、考核方式简单
统考考核方式包括笔试和面试，而提前批的考核方式大多数区都是直接面试（只有少部分区如萧山、钱塘新区需要笔试），考核内容各个区自主设定，一般以试讲、说课、结构化答辩、有生上课、答辩为主其中音、体、美、幼教需加技能测试。提前批相对考核方式更简单，考生在备考时可以把更多精力着重用在准备面试上。
（以下为余杭区2020年提前批面试真题需要更多真题）
提前批备考建议：
提前批为这些优秀的毕业生提供了很多岗位，幸运的会提前上岸，然而不幸也可能会错过提前批，最后只能参与统招。那么怎样才能让自己不至于处在那样尴尬的境地呢？一定是要有充足的准备。以下几点是必须要提前准备的：
第一：要有一份漂亮的简历。与普通求职者一样，提前批招聘，考生也需要提前递交简历，这是学校对你的第一印象。因此你要针对教师岗位打造专属的简历，强调你在校期间学习的与教师岗位相匹配的课程，突出你在校期间获得的各类奖项，社会实践和实习经历也是非常重要的一部分，它能从侧面反映你是否能够很好的胜任你所应聘的岗位。所以简历一定要花心思，草率的简历有可能让你失去面试的资格。
第二：多准备几节拿手的课并录制视频。有些学校会要求考生将教学视频和简历一起发送到学校邮箱。另外，像杭州的一些学校会有一个面试前置，就会让考生提前到学校上一堂课，一般是20-40分钟。如果提前没有任何准备，那就有可能会错失很好的机会了。
第三：自身综合素质的建设，一定是全方面的。因为你不知道它考什么？前面有提到，近两年，部分地区提前批增加了笔试环节，并且每个地区笔试试卷都不相同，如2020年萧山区提前批笔试考的内容就是有关于教育学、心理学、教育政策与法规方面的知识；而余杭区部分岗位考的是学科专业知识；钱塘新区提前批小学语文就考写作，其他都不要求。
温馨提示：接下来准备参加提前批的同学们，在离开学校，奔赴各大考区前，可以提前准备好你的身份证、户口本，三方协议、就业推荐表、各类荣誉证书、成绩综合排名、校优省优推荐表，这些都要提前加盖公章，以免需要用到的时候没准备好！
