时间如白驹过隙
新的一年已然来到
汾阳市杨家庄镇基层党建工作
迎来了“期末考”
30名党组织书记述职“交答卷”
01述——履职实绩公开晒
镇党委组织全体机关干部、驻镇站所负责人、农村“两委”主干、“两代表一委员”召开了述职大会。各村党组织书记从贯彻落实十九大四中、五中全会精神、“整乡推进”党建提升、疫情防控、“三零”创建、脱贫攻坚、行政村合并、人口普查、巡察发现的问题整改等方面的工作进行了总结，就当前存在的问题和短板进行了查摆与梳理，并就下一步如何整改跟进提出了目标与打算。通过公开述职，进一步增强了村干部“知耻而后勇”的赶超精神，从而使各村之间形成对标对表、取长补短、比学赶超的良好氛围。
02 考——工作成绩现场看
考核领导组选派业务熟悉、精干高效队伍分四个组，对28个村进行入村走访、开门考核。通过实地查看、访问群众等方式，把村干部工作“拉出来溜溜”，杜绝了“掺假报告”“注水资料”的粉饰，进一步检验了农村工作成绩好不好、亮点实不实、问题准不准、措施灵不灵。
03评——综合素质民主议
从思想政治、工作实绩、道德品行、廉洁自律等方面，采取“三结合、八打分、五挂钩”的办法，对农村干部进行民主评价，即结合平时日常考核情况、结合关键时刻个人表现、结合群众意见反馈，由党员和村民代表、服务对象、农村干部、包村包片干部、站所负责人、班子成员、奖励加分、惩罚减分等八方面进行测评打分，考核结果与村干部个人评先评优、与村集体评先评优、与村干部岗位工资、与村级转移支付和政策倾斜挂钩。完善的评价体系，增强了党员干部的责任意识和危机意识，为村干部绩效考核提供了重要参考依据。
04谈——思想问题个别谈
党政主要领导带头、其他班子成员跟进，做到与农村“两委”主干个别座谈全覆盖。与“五个好”党组织村干部谈如何对标一流、升等晋位；与合并的行政村干部谈农村“十四五”发展建设与规划；与“一肩挑”村干部谈明年农村换届思路与打算；与受处分的村干部谈对党纪党规的认识与心得。通过有温度有深度的谈心谈话，起到了交流思想、诫勉提醒、帮助提高、解决问题的目的。
汾阳党建
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