企业运营I 作者 / 劳拉姑姑
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前几天，与K12概念相关的教育企业，凡是上市的，股票都如山泥般狂泻，尤其是新东方。
引发点是在7月24日，中央”双减意见“文件正式发布，其明确规定：
-学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；
-教育行业改为非盈利机构，其中学科类培训收费纳入政府指导价管理，且不得占用法定节假日、休息日和寒暑假组织学科类培训。
细细分析，国家真的是要对K12培训机构赶尽杀绝吗？
不存在的。
那为什么很多人都传染K12培训行业完蛋了呢？
那是从资本盈利的角度来说的。
股价涨跌，只不过是市场资本的反应。
有利可图时，股价自然上涨。
当策政靴子落地，没有悬念可追，在资本市场来说，就是没有续写故事的潜力。
K12培训行业，瞬间从资本追捧的宠儿香饽饽，变成了弃儿烫手山芋。
新东方们，真的是毫无价值了吗？
当然不是的。
只要有需求，自然有市场。
校外的学科类培训机构，确实能帮助很多学子跟上进度，甚至弯道超车。
毕竟同一课堂上，几十个孩子，老师兼顾不及，难免有个别几个理解力差点、跟不上老师进度的。
校外辅导机构，就给他们补救的机会。
然而，这是校外培训机构存在的初始理由。
后来的发展，却远远背离了作为学校教育补充的初心。
在资本的裹挟下，媒体的宣扬下，K12校外培训成了引导人们价值观走向畸形的发源地。
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自从“不要让孩子输在起跑线上”这句话一出来，便预示了K12培训机构日后的疯狂发展。
此后经年，包括现在，无论是K12培训机构，还是各种艺术培训班，都是以此广告语作为第一说服力。
中国的家长们，原本就大多不够自信。
加上一些收入较高的家庭，也渴望在一片平等的局面下，让自己的孩子与众不同，至少表现出自己的环境优越感。
于是，在诸如此类的宣传攻势下啊，家长们，无论贫富、无视条件，都表现出一致的巨大焦虑。
各种培训、各种补习。
听说有些北京上海的家长，在孩子幼儿园期间，就报了8门兴趣班，幼儿园孩子掌握英语词汇量4000个……
在这里，姑姑对这种孩子，抱以极大的同情，姑且不论孩子长大后是多么的出色，但可以肯定的是，他们从被怀孕开始，就背负了太多太多的期望，他们的心，也许从没有一刻是属于自己，也从没有过一场内心与自然的平和对话……
大人们各种鸡娃方法，层出不穷，当然，其背后，少不了各种培训机构的推波助澜。
千军万马，共挤同一个独木桥。
大家争先恐后，害怕挤不上去。
也从不考虑，挤过去之后的世界，是不是孩子想要的。
这景象，像极了古代的科举考试。
不同的是，古代的科举考试，至少是与国家的政策导向一致的，万般皆下品，唯有读书高。
但现在，大家对何谓成功的价值观，似乎没有考虑清楚，先挤了再说，总之不能落后于人，在和亲朋们聊天时，不能没面子。
说没有考虑清楚，也有点不确切。
想一想，大多数人的价值观是金钱至上，有钱的，说什么都是哲理，没钱的，说什么都是笑话。
还有些，是希望孩子活成人中龙凤。
或者，至少有份体面的工作。
在姑姑看来，即使孩子不去挤那个独木桥，站在人群之后，没那么累，静静看风景，也挺美的。
再说了，养好孩子的基本功，尊重孩子的内心追求，选择自己喜欢的事业，也未必赚不到钱 。
即使赚不到多少钱，能养活自己与家人，工作生活之余，有点时间陪伴家人、呼约朋友、看看世界，在真实的生活中，感受踏实的幸福，足矣。
不过，姑姑这种想法，也仅是代表小部分人。
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人的欲望本来就有高低。
人生最怕的，就是被别人的价值观裹挟，活在别人的评价里。
社会的完整体系，是有高中低阶层的。
大家都去追求高层了，那中低层谁来做呢？
不过，那是不可能的，当鸡娃鸡自己鸡到内卷了，不管是高中低层，都会一直存在的，只不过，整体的基线被强行拔高而已。
最怕的，就是在这种畸形价值观的长久轰炸后，养出一代代眼高手低、不愿俯首落地的人。
姑姑在企业培训行业见得多那种口才天下无敌、落地有心无力的人。
也是为了解决企业的落地痛点，姑姑才决心投身于企业支持行业的。
所以说，政策出手打击的，并不是K12培训机构，而是打击整个行业乱象，表达的是摧毁整个畸形价值观的决心。
讲真，看到双减政策的明确性，姑姑内心是充满欣慰的，
因为这至少反映了两个积极的信号：
1，教育回归本义，人才成本合理化，人才培养针对性。
让家长们不要去鸡娃，是很难做到的，既然如此，就干脆切掉你鸡娃的渠道。
这样，真正不放弃鸡娃的，只能请私教，也只限于是那些经济条件很好的家庭，既然经济条件好，那就花大成本去鸡吧。
至于多数经济条件一般的，就彻底将孩子交给学校，学校会根据国家的大政策需求，培养各种各样的人才，适应各个阶层的用人需求。
从大的层面讲，也是降低学生心理疾病、促进和谐社会的大举措。
要切断鸡娃的渠道，K12培训机构当然是主角。
数据表明，主角里面的几只领头羊，其幕后的资本，占据了整个市场近8成的空间，也就是说，几近垄断了。
还是那句，擒贼先擒王。
一句“学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作”，彻底断了机构的念想，资本抽逃。
再加上“教育行业改为非盈利机构，其中学科类培训收费纳入政府指导价管理，且不得占用法定节假日、休息日和寒暑假组织学科类培训”，更彻底断了机构的暴利空间。
原本还有一些真正有实力、不打算融资上市、有教育情怀的机构，是有竞争力、可以坚持下去的，前提是价格很贵。
但当价格也要纳入政府指导后，基本无望。
如此彻底的切断鸡娃渠道，政府已是决心将教育主动权收回来。
这么看来，K12培训机构，如果想继续老本行的话，唯一的出路是与学校合作。
因为主动权收还收，学校的师资力量仍是不足的，要完全补上这个缺口，至少要三五年的人才培养。
只是，K12培训机构，高利润，不可能了。
2，应对人口老龄化
无论从之前放开二胎、到现在的放开三胎，人们都是反应平平、消极调侃。
原因就是，生存压力太大了。
鸡娃成本越来越高，内卷又导致不敢不鸡。
越鸡越卷，越卷越鸡，卷卷之路，绵延不绝，如滔滔江水……
在这种全方位焦虑的笼罩下，敢生二胎，是勇士，敢生三胎的，若不是家里有矿，必是真的猛士了。
时间流逝，老年人越来越多，客观趋势不等人。
但后面的人不生，很快就要青黄不接了。
人都不够，国力如何保证？
这是未来几十年极其重要的问题。
用四象限来分的话，这是“重要且紧急”的程度，必须马上解决的。
这不，国家从放开三胎开始，到各种政策落地，那是一个快字了得。
既然大家不愿生的主因是，养育成本过高，且其中养育成本又主要集中在鸡娃的花费上，那么，直接切断你鸡娃的渠道，想鸡都没法鸡，钱想花都没法花。
娃不用鸡了，精神也松了，夫妻吵少了，手中有钱了、生活质量更高、身体更健康了。
迟点再让媒体多多宣扬中华民族祖辈传下来的观念：人多力量大，不孝有三、无后为大，儿孙满堂。
在舆论的洗礼下，传统观念回归，那些有钱鸡娃的人群，就会变成追二、追三甚至追四大军。
不得不说，政府这一招，真的是高，比其它国家出台那些生多少个、奖多少钱、补贴多少福利的政策高明多了。
其它国家的政策是头痛医头、脚痛医脚，只解燃眉之急、不顾子孙后代的做法。
但我们国家的政策，是标本兼治、延福后人。
相较于长治久安的国家大策，K12培训行业的地震只是小儿科了。
再说了，抽掉的其实只是少数资本们的“钱”途，那些兢兢业业的员工，本身就自带实力。
有实力的人才，到哪里都吃香，老师们，可以努力回归各种学校，其它的，都是通用型需求岗位，放手去拼就是。
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那么作为K12培训行业，真的是彻底凉凉了吗？
在K12的领域，算是的。
但培训机构积累了这么久，本身具备的资质、资源、人才，仍是一个完整的基本盘，直接弃掉，未免可惜。
有人说，K12可往职业培训方向走。
但姑姑认为，如果去到职业层面，相当于是大人们自己鸡自己了，鸡自己的空间是很有限的；
而且社会上，各种热门的技能证书考级培训，全部一条龙，体系结构都已是极其完整，本身也都算是红海市场；
加上各大专院校，为了生源，也拓展了各种各样的专业领域，人家是正宗嫡系，资质证照齐全，培训出来的都是名正言顺、国家认可的；
在这样的背景下，培训机构，想掺一脚进去，难度极大。
退一万步来说，就算成功掺进去了，利润空间也是个问题，因为确实找不到多少书写故事的空间。
有一个方向，姑姑认为是可以大有作为的，也是符合政需求的，且让K12最容易转型的，那就是素质教育。
素质教育，培养的不是孩子掌握了多少知识，学会多少门谋生技能，考了多少个证书。
而是从根本出发，培养人们的底层思维能力、健康理性的世界观、人生观、价值观，学会与人和谐相处，勇敢、坚毅的面对各种困境、挫折，以平常心看待人生的起起伏伏、悲喜得失，从而收获由内而外的真正幸福。
素质教育，不单单针对孩子，也针对亲子。
在各个素质教育的场景设置下，家长与孩子都找回共同放松的空间、彼此相伴的时光，不知不觉间，修复了亲子感情、增强了爱的能力。
又因为场景的设置，与游戏的升级相似，越多人参与越好，越多人便越接近现实，越多人进步便越大。
在整个过程中，家长、孩子都会受到感染，自然而然希望家里增加人口、欢迎家里增加的人口。
素质教育，是符合社会文明进程的需要，
增加人口，是符合国策的需要，
对K12培训机构而言，还有什么比这更好的转型方向呢？
全文终
对每一位企业家都保持着敬畏之心
是真正穿越问题
发现问题根源的关键所在
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